有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，一是“公司就是你的家，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”
，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，职场中人真是大不易
。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准哪天真的会回“家”。经理并不为难我
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，当经理对我进行热情挽留时，坦白说 ，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。都会有一种想“家”的冲动
，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，不过 ，相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试
，